财务人都看到了，大多数招聘启事里，35岁都会被设置成一个分水岭，用来隔绝35岁以上的求职者。难怪有报道称，35岁以上的年纪，处于“永远被招聘拒绝”的尴尬境地。
35岁之前，很多人的人生用4字就能总结——顺其自然，但到了35岁，各种危机就不约而至了：
35岁意味着，你投递求职简历可能会收到“年龄不合要求”的拒信;
35岁意味着，哪怕你在华为这样的大公司，也有被清理的风险;
35岁意味着，哪怕你不用保温杯，“中年危机”已经如影随形…
35岁并不意味着职场前景的终结，这取决于你35岁前的日子怎样度过。
不管是否承认，你都必须重视“35岁现象”——会计行业大改，对于财务人而言，35岁前还没有一本高含金量的证书，未来的职场路将非常危险：
这几年会计行业巨变，经常有新的政策发布，2017年-2019年，“金三”上线、发票严查、会计证取消，新修订会计法严禁会计人虚开做假账，新个税+新社保，财务报表新变化，代理记账大改，金税三期并库升级，税务新政频频……
时代在逼迫财务人员必须学习，还不清楚会计行业的变革进度，你将是第一批被辞退的会计，安于现状、固步自封必将被淘汰出局!
但35岁并不意味着职场前景的终结，这取决于你35岁前的日子怎样度过。
所以，小编建议你，从现在开始，
建立自己的学习计划，有规律、有目的的系统提升和学习，逼自己考下一本含金量高、能帮你升职加薪的证书，这将成为你奋起直追，甚至绝地反击的最后机会!
2019年马上就要过去1/2了，再不抓紧时间把这本证书考下来，到了年底就只剩懊悔了，为什么忙碌一年又毫无所获。
那小编一直在说的这本证书就是——美国注册管理会计师CMA!。35+财务人为什么要考CMA？CMA证书含金量怎么样？
为什么会是这样一本国外的证书?要知道，财务共享中心、财务机器人等信息化技术正在快速取代传统会计的工作，再加上国家政策的大力推动，财务会计向管理会计转型已成大势所趋。
而CMA作为管理会计的元老级证书，2009年进入中国后就迅速火爆财务圈，报考人数更是逐年翻倍!
1、国际老牌证书，含金量高CMA诞生于1972年，可是老牌国际证书，是新一代财务管理者的国际财务认证，受到全球180个国家认可。CMA与AICPA、CFA并称为全球财务领域三大认证，还被誉为财会界的Mini-MBA。
2、名企争抢，虚位以待企业最不缺事后账务处理的会计，最缺“业财融合、管理决策”的价值创造型财务!CMA培养的就是“精财务、会管理、懂业务、能决策”的复合型人才，能为企业降本增效，创造价值。
CMA受到国家和央企、国企、500强企业的大力推崇。如中国银行、强生、长安汽车、中国农发行、民族证券、联想、用友等千余家企业的招聘中更是明确提出CMA持证者优先，并将CMA作为晋升高管的重要考核条件。
3、课程实用，让你的竞争力三级跳CMA课程体系包括全面预算、绩效管理、成本管理、内部控制、风险管控以及投融资决策等，旨在培养“精财务、会管理、懂业务、能决策”的价值创造者，全面培养财务人“财务+管理”的知识体系。
4、薪资诱人，财务自由就靠它据美国管理会计师协会IMA官方公布的2017年全球薪酬调查显示，持有管理会计CMA认证的比非持有者的工资及综合福利收入高出67%(中国CMA持证者平均年薪30w)。
5、人才紧缺，早学早受益。目前，管理会计人才严重匮乏，已经上升到国家战略层面，2016年10月在《会计改革与发展“十三五”规划纲要》中提到，力争到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才。
传统的财务会计有1800万，早已饱和，而备受青睐的管理会计却有着高达300万的人才缺口，趁着战略机遇期，早学早受益。
6、CMA改纲在即，不要错过最佳报考期CMA只考2科，一年考3次，取证时间多在8-12个月。随着2020年1月1日CMA改纲临近，难度大幅飙升，所以2019年将会是你CMA学习考试的最佳时机，千万不要错过!
35岁是否会成为职场的Deadline，取决于你35岁前的日子怎样度过。2019年行程近半，是时候推自己一把了。考下CMA，升职加薪，让自己变得更值钱!