近年来，随着人们物质水平的不断提升，求职者在找工作时，除在意薪水外，也越来越看重职业带来的幸福感。而高薪的事务所、安稳的国企、高福利的银行等，这些让人幸福感直线上升的单位在招聘时，持有注册会计师证书也成为求职者强有力的竞争优势。
在仁和会计看来，作为一本“颜值”与“实力”并存的证书，注册会计师在市场上是广受青睐的，以下这几类单位尤甚。
1.会计师事务所
注册会计师证书(即CPA证书)在会计师事务所从业人员手中是职业证书，是从事审计鉴证业务的营业执照。刚入职的新人，拥有CPA证书，一般事务所都会持续给予一段时间的奖励;而当工作几年之后，想要晋升经理，就必须要具备CPA证书，因为持有注会证才能拥有签字权。
发展路径：审计助理→审计员→高级审计员→经理→高级经理→合伙人
2.金融机构
金融机构主要包括银行、证券公司、保险公司等，其中银行又包括投资银行和商业银行。
从工作角度看，因为CPA六科课程融会贯通了财会、法律及管理领域的丰富知识，而进入金融机构中，无论是从事投资还是证券分析或者研究方向，这些知识都将成为强有力的理论背景，支撑从业人员更好的发展。
因此，大部分金融机构在招聘时，会将持有CPA证书作为必备或者优先条件，CPA证书具备了敲门砖的作用。
发展路径：分析员→副经理→经理→总经理→董事总经理
3.大中型企业
包括500强等跨国公司、国有大中型企业等，大中型企业对于高级财务人员需求量非常大，对于CPA持证者会给予很高的重视，而拥有注会证书的员工，在企业内也能够得到快速的晋升。
发展路径：会计→财务主管→财务经理→财务总监→CFO
4.政府机关
从2018年国家公务员考试情况来看，国家税务局等单位招聘的会计岗位高达总岗位数的一半，可见政府机关对于会计人才的巨大需求量。
很多公考单位在招聘时会限制条件，要求报考者持有CPA证书，此时，CPA证书就形成了一道门槛，持有者成功几率大大增加;而在进入工作岗位后，CPA证书也是晋升的有利条件之一。
发展路径： 科员→副主任科员→主任科员→助理调研员→调研员→助理巡视员→巡视员
不同的职业发展路线，对于注册会计师的需求不同。仁和会计建议，作为财务行业的黄金证书，广大学员可以大胆的去挑战自我、挑战注会，为自己未来的幸福人生提前铺好道路。
在仁和会计，职业规划师根据学习周期、学员基础的不同，会详细组合各阶段学习内容，定制学习计划，采用六步走的阶段式分层教学，帮您规划学习路径。
1.导入阶段：零基础入门，建立学员的财务思维基础知识体系架构的搭建，进入学习状态，认识CPA的知识架构。
2.基础知识讲解阶段：系统地讲解知识点理论，促进学员形成对CPA基础理论的认识及记忆。
3.基础提高阶段：结合案例讲解，帮助学员加深认识，在实际案例中，对知识点的具体运用进行强化，加深理解。
4.习题演练阶段：通过模拟、真题的演练，对考试题型有系统的了解，同时拓宽知识点的运用，做到理论加运用应对考试。
5.强化阶段：注重查漏补缺，通过诊断+测评，找出知识结构中的薄弱环节。
6.冲刺阶段：以往的课程进行串讲课，对考情进行分析，押题预测高频考点专题课，分享应试技巧。
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