2019年下半年正式开启，各种会计证书考试也接踵而来：8月份注会综合、9月份中高级会计职称、10月份注会专业、11月份税务师考试……
再加上堆积如山的工作，财务人的下半年注定要忙到吐血!
可是没办法，一旦选择了做财务，考证既是王道，又成了隐隐的宿命。
很多人没大公司背景、没高学历、没过硬技能，如果再没本能拿出手的证书，恐怕到了30岁以后，就只剩年龄增长的尴尬和恐慌了。
◎ 慢慢自己就成了部门最老的，升职加薪无望，想跳槽又不敢跳;
◎ 不被重视，还经常背黑锅、两头受气，看不到自己的价值在哪儿;
◎ 知识匮乏，缺乏战略思维和分析决策能力，提不出有用建议;
◎ 一边是房贷车贷各种贷，一边是孩子的奶粉钱，拼命加班，却被同龄人越拉越远…..
的确，考证成了缓解焦虑的良方。但是，千万不要病急乱投医!考证也要讲究个性价比!
就在大多数人一头扎进传统会计证书苦苦煎熬时，有另外一批聪明的财务人，瞄准了另外一本考试科目少、周期短、国家推崇且含金量高的证书。
用更短的时间考下这本国际大牌证书，被500强企业高薪追捧，同时也能让自己成为更值钱的价值创造型财务，你会不会心动?
果真有这么好的证书?当然!这本证书就是——CMA，全球管理会计的元老证书
1、晋升管理层，没你不行
财会行业有一条明确的职业发展路径：出纳-会计-会计主管-财务经理-财务总监-CFO。
越往上走，就越需要具备系统的管理会计知识体系，通过预算预测、内部控制、成本分析、风险管理、绩效管理、投融资决策等管理会计工具为企业降本增效、创造价值。
所以，越早学习CMA，就越早具备超越同龄人的竞争优势，才能弯道超车，升职加薪。
2、人才稀缺，企业争抢
我国2000万会计持证人员，80%都是传统的财务会计，2/3的基层会计正面临要么转型、要么淘汰的职业危机。
但企业真正急需的“精财务、会管理、懂业务、能决策”的管理会计人才，却有300万人才缺口。CMA持证者深受企业追捧，被企业高薪争抢已经成了行业公开的秘密。
3、一年考下国际证书，倍有面儿
CMA是1972年诞生的国际老牌证书，与CFA、AICPA并称为财会界的三大认证，180个国家广泛认可。拥有CMA，瞬间变得高大上有没有!
与其他证书动辄两三年的考试周期相比，CMA只考两科，一年考3次，少则几个月，多则一年就能取证，且中英文可选。投入产出比怎么样，我想你心里早已有答案了吧!
4、国家打call，各地方政府疯狂抢人
CMA自2009年进入中国，就被直接列为“行业急需紧缺人才”。
相关部门要求央企国企开展CMA内训，还提出在2020年培养3万名管理会计人才。更诱惑的是，各地方政府纷纷开启CMA抢人大战，现金补贴、落户、住房优惠、子女教育等重磅福利拿到手软!
5、CMA改纲在即，再不考追悔莫及
2020年CMA改纲在即，难度大增。现在报考，11月份还有一次考试机会，趁着有时间要逼自己一把。
另外，财务机器人、财务共享中心等人工智能技术正快速取代传统会计工作，转型管理会计是大势所趋。不要等到所有人都去考CMA了你才行动，就晚了!
2019年只剩1/2，下半年怎么度过，决定了你年终给自己交什么样的答卷。不想年底后悔，被年初的flag打脸，就抓紧报考CMA，你会发现，这将是给你自己性价比最高的学习投资!